Home > ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ > БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ

Что такое брендинг работодателя?



Бренд работодателя – это термин, используемый для описания репутации компании как работодателя, напрямую связанной с опытом кандидата и привлечением новых талантов.


Скорость процесса цифровизации из-за COVID-19 позволила профессионалам, ищущим работу, очень быстро получить больше информации о компаниях: репутация в Интернете теперь является ключевым фактором. С другой стороны, сотрудники теперь больше осознают важность благополучия и совмещения работы и личной жизни.


В результате компании сталкиваются с двумя большими задачами: ПРИВЛЕЧЕНИЕ ЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ и СНИЖЕНИЕ ЗАТРАТ НА ТЕКУЧЕСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.


Для этого бренды вступают в конкуренцию друг с другом, чтобы стать лучшим местом работы и предложить «работу вашей мечты».


По этой причине компании инвестируют в развитие корпоративной культуры, которая ставит во главу угла потребности сотрудников, и разрабатывают коммуникационную стратегию для повышения своей репутации в Интернете.


Некоторые данные, подтверждающие эти выводы:

					

				

									

											    

					    							    								

									

										
+96%

						    			
компаний считают, что репутация может повлиять на доход. * (CareerArc)

					    			

								

						    								

									

										
+79%

						    			
соискателей используют социальные сети при поиске работы. *(Стеклянная дверь)

					    			

								

						    								

									

										
+80%

						    			
менеджеров по привлечению талантов считают, что бренд работодателя оказывает значительное влияние на рукрутинг. * (LinkedIn)

					    			

								

						    								

									

										
+86%

						    			
профессионалов в области HR утверждают, что подбор персонала становится больше похожим на маркетинг. * (iCIMS)

					    			

								

						    					    

				    

							

		

								

				

					

						

							

								
ПРОВЕРЬТЕ СВОЙ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ


ЧЕРЕЗ 4 МИНУТЫ ВЫ УЗНАЕТЕ, НУЖНО ЛИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ИЗМЕНИТЬ СТРАТЕГИЮ БРЕНДИНГА РАБОТОДАТЕЛЯ

							

						

						

															
									ПРОЙТИ ТЕСТ								
						

					

				

			

				

			

				

					

						
Метод inlea


В компании inlea мы разработали собственную модель для создания и реализации эффективной и передовой стратегии брендинга работодателя.


Наша модель основана на 6 этапах, которые необходимо последовательно пройти. Мы предоставляем весь спектр услуг от предварительного анализа текущей корпоративной культуры и репутации компании, разработки стратегии для достижения желаемого результата до выполнения функции специалиста по брендингу работодателя для достижения более эффективных результатов.

					

					

																							

				

			

		

		

			

									

						

							

								
Основы нашего метода

							

						

					

								

											

						    						    	

						    								    		

						    			
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

						    			
В нашем методе люди всегда на первом месте. Мы разрабатываем EVP (ценностное предложение работодателя), которое учитывает корпоративную культуру, различные процессы управления персоналом и программы развития талантов, чтобы улучшить благополучие сотрудников.



					    			

						    	 

							
					    							    	

						    								    		

						    			
КОММУНИКАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ

						    			
Если вы не сообщаете об этом, значит, вы этого не делали. Следуя этому правилу нового времени, мы разрабатываем коммуникационную стратегию в соответствии с корпоративными и HR-целями.



					    			

						    	 

							
					    							    	

						    								    		

						    			
ЛИЧНЫЙ БРЕНД

						    			
Персональный бренд - это то, как другие люди воспринимают вас в результате ваших действий и то, как вы коммуницируете их. Компания inlea проводит тренинги для сотрудников с целью развития их личного и профессионального роста для достижения лучших результатов.



					    			

						    	 

							
					    							    	

						    								    		

						    			
ТЕХНОЛОГИИ И ОФИСЫ

						    			
После ускорения цифровизации из-за недавней пандемии COVID-19 стало очевидно, что компании должны иметь необходимые технологические инструменты для эффективного общения между сотрудниками и партнерами. Аналогичным образом, офисы должны соответствовать установленным мерам безопасности в области охраны здоровья, обеспечивая при этом благополучие сотрудников.



					    			

						    	 

							
					    						    

									

			

		

		

			

				

					

						

							
ПРИЯТНО ПОЗНАКОМИТЬСЯ!

						

					

				

			    

			    	

			    		

			    			Заполните форму ниже для получения дополнительной информации			    		

			    		
  			    		

			    			info@inlea.com|
Tel: +7 (968) 827 3710
			    		

			    	

			    

			

		

		

			

				

					

						

							
EMPLOYER BRANDING INSIGHTS

						

					

				

			

			

			    

			    		
	                			                		

	                    		

	                    			

	                    				
		                    						                    			
	                    			

	                    			

	                    				
What is the Candidate Journey Map?

	                    				
The Candidate Journey Map has become a trend among HR teams as Employer Branding becomes more relevant. According to a study conducted by...

	                    				
	                    					
												
												
											
	                    				
	                    			

	                    		

	                    	

	                		
	                			                		

	                    		

	                    			

	                    				
		                    						                    			
	                    			

	                    			

	                    				
What is Employee Advocacy?

	                    				
Communication has become a priority for many companies. The latest digital revolution has played a very important role in these changes...

	                    				
	                    					
												
												
											
	                    				
	                    			

	                    		

	                    	

	                		
	                			                		

	                    		

	                    			

	                    				
		                    						                    			
	                    			

	                    			

	                    				
Personal branding: what I’ve learned from my coaching sessions

	                    				
At the beginning of the year the management of inlea and the human resources department invited me to start receiving coaching sessions...

	                    				
	                    					
												
												
											
	                    				
	                    			

	                    		

	                    	

	                				    

			    

					

						

							ALL INSIGHTS