EMPLOYER BRANDING
¿Qué es el Employer Branding?
Employer Branding es el término utilizado para describir la reputación de una empresa como empleador, directamente relacionado con la experiencia del candidato y la contratación de nuevos talentos.
La aceleración del proceso de digitalización debido a la Covid-19 ha hecho que los profesionales que buscan trabajo tengan más información al alcance de la mano: la reputación online es ahora la clave. Por otro lado, los empleados son más conscientes de la importancia del bienestar y la conciliación con la vida personal.
Como resultado, las empresas se enfrentan a dos grandes desafíos: ATRAER EL MEJOR TALENTO y REDUCIR LOS COSTES DE ROTACIÓN.
Para ello, las marcas están entrando en una competencia entre sí mismas para convertirse en el mejor lugar de trabajo y ofrecer “el trabajo de tu vida”.
Por esta razón, las empresas están invirtiendo en desarrollar una cultura corporativa que priorice las necesidades de los empleados y establezca una estrategia de comunicación para mejorar su reputación online.
Algunos de los datos que afirman estas premisas:
TEST DE EMPLOYER BRANDING
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método inlea
En inlea hemos desarrollado nuestro propio modelo para establecer e implementar una estrategia de employer branding efectiva y actualizada a las tendencias de marketing digital.
Nuestro modelo se basa en 6 fases que describimos en la siguiente línea de tiempo. Abarcamos desde la consultoría previa de la cultura y reputación actual de la empresa, el desarrollo de la estrategia para llegar a la situación deseada y las funciones de un especialista en employer branding para lograr resultados efectivos.
Fundamentos de nuestro método
RECURSOS HUMANOS
COMUNICACIÓN Y EVENTOS
MARCA PERSONAL
